サービスの3つの特徴
1.柔軟な人材配置
- ・受託案件に対して、社内だけでは人員確保が足りていない
- ・繁忙期など必要なタイミングだけ、手を借りたい
- ・プロジェクトの規模に合わせて、人員を確保したい
SESを活用することで、プロジェクト単位の参画や必要な期間だけの雇用が可能となります。
これにより、一時的な需要変動に柔軟に対応し、余剰人員を抱えるリスクを軽減します。
2.雇用リスクの軽減
- ・自社での人材採用が機能していない
- ・経験豊富なエンジニアにサポートをお願いしたい
- ・採用できても離職してしまい、人材が育たない
自社での人材採用プロセスや教育段階を踏む必要がなくなるため、採用までの時間とコストを削減できます。
専門的な知識や経験を持った人材を採用することで、生産性の向上に繋がります。
3.常駐型の技術サポート
- ・効果的にシステム開発を進めていけるよう、外部から人材を確保したい
- ・ITに詳しい人が社内に少ない
- ・現場のニーズや問題に直接対応してほしい
顧客の現場に常駐することで、システムやプロセスに深い理解を持つことができ、その場で柔軟な対応ができます。
顧客との直接的なコミュニケーションが可能なため、迅速な対応や問題解決が行えます。
サービス導入の流れ
お問い合わせ
ご要望の人材について、下記フォームよりお問い合わせください。
ヒアリング
お問い合わせ頂いた内容を元に、ご要望の人材について、仕事内容や期間、場所、時間、必要なスキルなど深掘りしていきます。
ご提案
ヒヤリングに基づいて、仕事内容や就業条件・求めるスキル・ご予算など、貴社のご希望に合う人材をご提案いたします。
採用決定
ご希望に沿った人材の採用が正式に決定した後も、円滑に業務が遂行できるようサポートしていきます。
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